愛心托起希望，助學成就夢想。8月24日上午，淮南市東辰集團黨委書記、董事長李懋，紀委書記、工會主席劉春斌率有關部門和基層單位負責人深入困難職工家中，為即將步入大學深造的寒門學子送去組織上的關愛。

李懋書記一行首先來到鑫豐公司職工聶清香家中，與她親切交談，并送上3000元慰問金、行李箱和雙肩背包。聶清香的女兒王馨怡今年考上安徽蚌埠醫學院，因家庭困難，正為籌措學費發愁，李懋書記一行的到來不啻“雪中送炭”。李懋書記說：“企業依靠職工發展，發展成果必須恵及職工，東辰集團不會忘記任何一位為企業做過貢獻的人，特別是當你們遇到困難的時候，組織上一定會給予幫助。”聶清香非常感動：“感謝組織多年的關懷，我一定教育孩子好好學習，用優異成績回報企業，回報社會。”隨后，李懋書記一行來到億萬達公司困難職工朱邦玉家中，當得知其子朱宇凡以優異成績被國家重點院校蘭州大學醫學防控專業錄取時，李懋書記對朱宇凡表示祝賀，為他送上助學金和慰問品，他高興地說：“疫情防控是全世界都將面對的重大課題，選擇這個專業正當其時。希望朱宇凡珍惜美好的大學時光，刻苦學習，奮發向上，以優異的成績和過硬的本領，報答父母，感恩企業，回報社會。”朱宇凡當即表示：“決不辜負李書記的期望，一定加倍努力學習，實現人生價值。”李懋書記還囑咐工會同志和基層單位負責人要繼續把助學活動接續好、開展好、落實好，決不讓一名職工子女因經濟困難而荒廢學業。

“金秋助學”是東辰集團幫扶困難職工的一項暖心品牌、民生工程，也是踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，為職工做好事、辦實事、解難事的諸多舉措之一。近年來，集團工會持續深入推進這項活動，并大力實施“圓夢計劃”,對在高等院校就讀品學兼優的集團在檔困難職工子女每年每人發放5000元助學金，幫助順利完成學業。

據悉，今年東辰集團為28名符合條件的職工子女發放金秋助學慰問金、慰問品7萬余元。各基層單位也通過多種形式對不同層面的職工子女開展助學活動。東辰集團將繼續履行國企社會責任，積極拓展助學項目,為困難職工家庭高校畢業生優先提供職業培訓、就業見習機會,并優先吸納他們就業。